Tedy est le fruit de l’union de trois entrepreneurs, amis et partenaires d'affaires, qui ont réuni leurs forces pour révolutionner ce que nous appelons la «culture d'entreprise». Évoluant au sein de la même entreprise, nous avons constaté que le concept même de l'assurance collective, les avantages sociaux, la reconnaissance et le bien-être en entreprise devenaient une commodité pour les employés et n’était plus un différenciateur pour les employeurs. Nous avons créé Tedy pour changer la donne.
Indéniablement, la dynamique entre les employés et les employeurs a connu une transformation profonde au cours des dernières années, en partie en raison d'une pandémie mondiale et d'un changement dans les priorités des différentes générations.
En fait, très peu de choses ont évolué en termes d'avantages sociaux, de reconnaissance et d'engagement des employés au cours des 30 dernières années. Chez Tedy, notre mission est de remédier à cela et de repositionner les avantages sociaux là où ils devraient être; au cœur de la culture et des valeurs de l'employeur. En contraste du fardeau administratif, coûteux et complexe qu'ils sont devenus pour tant d'autres.
Nous ne sommes pas une compagnie d'assurance collective. Nous ne sommes pas des courtiers en assurance collective. Nous ne sommes pas des consultants en ressources humaines. Nous sommes des passionnés (ou geeks!) de la culture d'entreprise, profondément inspirés par les organisations qui aspirent à être les meilleurs employeurs qui soient.
Plus important encore, nous nous efforçons de démocratiser ce que nous appelons les "avantages personnalisés et le bien-être" pour tous. Que ce soit le studio de design de 10 personnes, le café du coin ou la plus innovante des startups en ville. Nous sommes là pour les PME qui veulent créer des cultures extraordinaire, qui se démarquent enfin.
Nous sommes une équipe tisée solide et expérimentée. Voici un petit résumé de qui nous sommes.
En tant qu'ancien PDG et fondateur d'une agence numérique reconnue, Pablo a piloté l'acquisition de son entreprise par un des géants de la recherche au Canada. Pendant ses 17 années de service, il a cultivé une culture de croissance qui lui a valu trois apparitions consécutives dans la prestigieuse liste Growth 500 et deux classements parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada. S'appuyant sur son expertise approfondie en matière de culture d'entreprise et de croissance, Pablo propulse maintenant Tedy vers le prochain niveau.
Avec une décennie d'expérience en design de produits et en expérience utilisateur, Sydney peut se targuer d'un palmarès de solutions axées sur les données pour les partis politiques et les agences de marketing. Actuellement, il est à la tête de la vision produit et technologique de Tedy, visant à créer une plateforme entièrement automatisée et hautement personnalisée. Sydney est un conférencier régulier et participe à des podcasts, abordant des sujets allant de la technologie à la culture en passant par la croissance.
JF est un entrepreneur chevronné avec 15 ans d'expérience en ventes et en marketing. Il est également co-fondateur d'un acteur majeur dans le paysage médiatique canadien. Après une sortie réussie du monde des médias (un site web d'actualités lifestyle), JF a joué un rôle clé dans l'expansion en franchise des entreprises de restauration rapide et est une référence stratégique en ce qui touche les PME et leur besoins.
