Pour les RH
Offrir une rémunération plus flexible et personnalisée, qui soutient l’attraction, la fidélisation et l’engagement.
Partenaires certifiés Tedy
Devenez la référenceen rémunération moderne
Une certification pour élargir votre rôle-conseil et aider vos clients à moderniser leur rémunération globale avec le soutien de Tedy.
La rémunération coûte plus cher.
Les attentes des employés augmentent, mais dépenser davantage ne signifie pas plus de valeur.
Vos clients doivent rester compétitifs, répondre à des besoins de plus en plus diversifiés, garder leurs coûts prévisibles et alléger l’administration. Et l’augmentation salariale ne peut pas être la seule réponse.
Pour la finance
Garder les coûts prévisibles, réduire les dépenses peu valorisées et maximiser l’impact de chaque dollar investi.
Pour vos clients
Une nouvelle expertise stratégique à offrir à vos clients, sans alourdir votre pratique.
Plus de valeurpour vos clients.
Transformer les budgets de rémunération en plus de valeur.
Tedy personnalise et optimise chaque dollar de rémunération afin d’offrir davantage aux employés, tout en gardant les coûts prévisibles et l’administration simple.
Déjà plus de 600 entreprises partout au pays font confiance à Tedy pour créer plus de valeur avec leurs budgets de rémunération existants. Elles peuvent bonifier jusqu’à 10 % la valeur offerte aux employés et, dans certains cas, réduire jusqu’à 50 % le coût de leurs avantages sociaux, sans augmenter leurs dépenses ni remplacer leurs outils RH actuels.
Conçu pour les professionnel·lesdes RH et de la finance
Deux expertises. Un même objectif : mieux servir vos clients.
Ajoutez la rémunération moderne à votre rôle-conseil. Tedy vous donne une réponse concrète aux enjeux d’attraction, de fidélisation et d’expérience employé, sans alourdir vos mandats ni votre charge administrative.
Positionnez la rémunération comme un levier de valeur, pas seulement comme une dépense. Tedy aide vos clients à maîtriser leurs coûts, à mieux utiliser leurs budgets et à renforcer leur offre de rémunération, sans que vous ayez à gérer le programme.
Découvrez le programme Partenaires certifiés Tedy
La formation, les outils et l’accompagnement pour intégrer la rémunération moderne à votre rôle-conseil.
Une expertise reconnue
Développez votre expertise grâce à une formation annuelle, des webinaires réguliers et du contenu exclusif réservé aux partenaires.
Formation continue
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Outils partenaires
Accédez gratuitement à des outils exclusifs et à des fonctionnalités normalement payantes.
Soutien prioritaire
Accédez à notre communauté et obtenez un support prioritaire pour vos clients.
Rabais client
Offrez à vos clients 10 % de rabais sur leur forfait Tedy.
Quand recommander Tedy
Tedy est particulièrement pertinent lorsque l’employeur vit l’une des situations suivantes :
Lors de la mise en place d’un premier programme d’avantages sociaux
Offrir des avantages modernes sans adopter une approche traditionnelle, coûteuse et rigide.
Au moment des augmentations salariales
Moderniser les augmentations salariales annuelles, souvent oubliées rapidement, en offrant une valeur durable avec le même budget.
Pour optimiser la rémunération grâce aux avantages fiscaux
Maximiser la valeur nette offerte aux employés en tirant pleinement parti des avantages fiscaux disponibles.
Lors d’une hausse importante des coûts des avantages sociaux
Réduire les coûts, gagner en flexibilité et moderniser l’offre d’avantages sociaux.
Pour soutenir le recrutement et la rétention
Renforcer la proposition de valeur employeur sans miser uniquement sur le salaire.
Lorsque l’entreprise souhaite moderniser sa stratégie de rémunération
Maximiser la valeur perçue par les employés tout en optimisant chaque dollar investi en rémunération.
Lorsque les RH souhaitent simplifier l’administration
Centraliser la gestion des avantages sociaux sur une seule plateforme afin de réduire le temps d’administration et la complexité.
Un partenariat simple et efficace
Vous ouvrez la conversation. Tedy vous accompagne à chaque étape.
Obtenez votre certification
Suivez une formation de 60 minutes pour comprendre l’approche Tedy et reconnaître les bonnes occasions.
Repérez un besoin
Identifiez un client qui souhaite mieux rémunérer, maîtriser ses avantages ou simplifier son administration.
Présentez Tedy
Nous aidons à façonner la conversation, à mener la démonstration et à présenter l’approche recommandée.
Restez le conseiller de confiance
Vous restez au cœur de la relation pendant que Tedy prend en charge le déploiement et l’accompagnement continu.
