Comment fonctionnent les tarifs de Tedy ?
Les tarifs de Tedy suivent un modèle d’abonnement logiciel et varient selon la plateforme, les programmes, le soutien et la complexité de gestion requis.
Des avantages modernes pour les équipes de toute taille.
Qu’est-ce qui influence le coût d’un programme d’avantages ?
Le coût dépend des budgets alloués aux employés, des catégories admissibles, du traitement fiscal, des remboursements et du niveau d’intégration ou d’accompagnement souhaité.
Pour démarrer avec Tedy
Plateforme seulement
Tedy Core
15 $
La plateforme Tedy pour gérer avantages flexibles, réclamations, remboursements, reconnaissance et rapports dans une expérience simple pour les employés.
- Portefeuilles et budgets flexibles
- Catégories santé et style de vie
- Réclamations, approbations et remboursements
- Application employé en libre-service
- Reconnaissance et récompenses
- Contrôles admin par équipe et admissibilité
- Rapports, exports et soutien
Pour des programmes mieux-être enrichis
Programmes premium + soins virtuels
Tedy Bundle
59 $
Tedy Core avec des programmes spécialisés, la suite Dialogue Premium et des soins virtuels, pour les équipes qui veulent un soutien employé plus complet.
- Tout ce qui est inclus dans Tedy Core
- Programmes mieux-être, santé et style de vie spécialisés
- Conception et lancement des programmes
- Accès aux soins primaires 24/7 pour les employés
- Soutien en santé mentale avec des professionnels
- Services de santé pour les femmes
- Programme d’aide aux employés
Pour avantages et assurance
Bundle + assurance collective
Tedy Duo
99 $
Tout ce qui est inclus dans Tedy Bundle, avec un produit d’assurance collective standard pour offrir une pile d’avantages plus simple.
- Tout ce qui est inclus dans Tedy Bundle
- Produit d’assurance collective standard
- Cadre de couverture simple pour les équipes
- Un seul parcours d’achat pour avantages et assurance
- Onboarding employé sur les deux couches
- Soutien au renouvellement et à l’administration
- Expérience consolidée pour employeurs et employés
Pour grandes organisations
Infrastructure personnalisée
Enterprise
Parler à un expert
Une infrastructure d’avantages scalable pour les organisations qui ont besoin d’intégrations, de gouvernance, de sécurité et d’accompagnement.
- Architecture de programme personnalisée
- SSO et SCIM
- Intégrations HRIS
- Workflows et règles d’approbation personnalisés
- Rapports avancés et gouvernance
- Implantation et soutien dédiés
- Soutien sécurité et approvisionnement
