Tedy, c’est quoi?
Tedy est une plateforme d’avantages flexibles qui aide les employeurs à gérer les budgets, catégories admissibles, réclamations, remboursements, reconnaissance et données.
La couche d’avantages flexibles pour les équipes modernes
À qui s’adresse Tedy ?
Tedy s’adresse aux équipes modernes qui veulent offrir des avantages personnalisés sans alourdir l’administration, les approbations et le suivi des programmes.
Comment ça fonctionne
Créez votre compte en ligne
Suivez nos étapes simples pour mettre Tedy en place rapidement. Vous pouvez l’essayer gratuitement en tout temps, sans engagement, sans contrat et sans mise en place compliquée.
Choisissez vos catégories
Sélectionnez une ou plusieurs catégories dont votre équipe pourra profiter. Vous pouvez les modifier à tout moment, les regrouper dans différents portefeuilles et les attribuer à des personnes, équipes ou lieux précis.
Définissez vos budgets
Configurez facilement une allocation pour un ou plusieurs portefeuilles de catégories. Les allocations peuvent être mensuelles, annuelles, récurrentes, cumulatives ou renouvelables, selon vos besoins.
Invitez vos employés
Invitez vos employés un par un ou en lot avec un fichier CSV. Dès qu’ils reçoivent leur invitation, ils peuvent configurer leur compte Tedy en seulement quelques minutes.
Payez seulement ce qui est utilisé
Avec Tedy, vous payez uniquement pour les services réellement utilisés par vos employés. Les réclamations sont traitées en temps réel selon les catégories et allocations que vous avez choisies.
Prêt, partez, respirez
Une fois votre équipe sur la plateforme, nous prenons en charge le traitement des réclamations, les remboursements et le support. Votre programme bien-être devient simple à administrer.
La reconnaissance des employés,
bien faite
Fini les cartes-cadeaux génériques et les systèmes de points compliqués. Notre module de reconnaissance est directement lié à nos catégories, pour offrir un vrai choix à vos équipes.
Des scénarios adaptés
Anniversaires de travail, atteinte d’objectifs, recommandations, arrivée d’un enfant: Tedy vous permet de souligner tous les bons moments, avec des scénarios prédéfinis ou entièrement personnalisés.
Récompenser de la bonne façon
Si les cartes-cadeaux et les systèmes de points impersonnels ne vous conviennent plus, Tedy propose une approche beaucoup plus flexible et pertinente pour vos employés.
Outiller les gestionnaires
Attribuez des budgets spécifiques aux gestionnaires pour soutenir la reconnaissance et l’engagement de leurs équipes. La plateforme reste simple, rapide et concrète à utiliser.
Les insights bien-être
de votre équipe
Tedy vous donne des données en temps réel pour mieux comprendre les passions, valeurs et intérêts de votre équipe. Anticipez les besoins futurs et accédez à des indicateurs utiles sur le bien-être de vos employés.
Analytique en temps réel
Catégories les plus populaires et en tendance
Ancienneté et durée de vie employé
Score promoteur employé (eNPS®) -bientôt
Suivi des valeurs de l’organisation -bientôt
Retour sur l’engagement bien-être (ROWE®) -bientôt
