Avant VS Maintenant
Avant d'utiliser Tedy, Equifruit cherchait une façon d'offrir des avantages aux employés qui respectaient ses valeurs de flexibilité et d'inclusivité. L'entreprise avait besoin d'une plateforme capable de répondre aux besoins variés de son équipe sans ajouter une complexité administrative importante. Equifruit souhaitait aussi proposer des avantages allant au-delà des offres traditionnelles, comme les abonnements au gym, en incluant des catégories uniques qui reflètent le mode de vie de ses employés.
Maximiser chaque dollar non imposable
Equifruit a trouvé le partenaire idéal avec Tedy. Notre plateforme permet aux entreprises d'optimiser l'allocation annuelle standard de 500 $ que les entreprises canadiennes offrent à leurs employés, afin qu'elle aille plus loin. Tedy donne aux employés la flexibilité de choisir les avantages qui répondent le mieux à leurs besoins individuels. Equifruit a ainsi maximisé cet investissement grâce aux options personnalisables de Tedy.
Mieux prendre soin grâce aux données
Tedy a facilité la façon dont Equifruit prend soin de ses employés tout en maîtrisant les coûts. La plateforme est conviviale, et les données supplémentaires aident l'équipe à garder le pouls du sentiment des employés. La flexibilité de Tedy a changé la donne pour Equifruit.
