Des avantages sans les coûts des assurances collectives

Depuis plus de 20 ans, le centre dentaire Josée Lafontaine, maintenant nommé Station Dentaire St-Sauveur, offre des soins dentaires aux familles des Laurentides. Encadrée par Dre Ariane Bélanger depuis 2025, la clinique mise sur une culture d'entraide, de développement professionnel et de conciliation travail-vie personnelle. Pour continuer d'investir dans son équipe sans les contraintes des assurances collectives traditionnelles, la clinique a choisi Tedy.

Le défi

Comme plusieurs PME du secteur de la santé, Station Dentaire St-Sauveur souhaitait offrir davantage à ses employés tout en conservant une gestion simple et un contrôle prévisible des coûts. Les régimes collectifs traditionnels représentaient une option coûteuse et peu adaptée à la réalité d'une clinique d'une trentaine d'employés. L'objectif était clair : offrir des avantages sociaux appréciés par les employés, tout en réduisant la charge administrative et en évitant les coûts imprévisibles souvent associés aux assurances collectives.

Pourquoi Tedy

La clinique recherchait une solution capable de combiner flexibilité, simplicité et contrôle budgétaire. Tedy permet aujourd'hui à l'équipe d'offrir des avantages modernes tout en conservant la liberté d'adapter les programmes aux besoins réels des employés.

« Nous voulions offrir davantage à notre équipe tout en conservant une approche flexible et adaptée à notre réalité. »

Adapté à la réalité des cliniques dentaires

Santé et mieux-être

Les employés bénéficient d'un budget flexible couvrant un large éventail de dépenses liées à leur qualité de vie. Au-delà des soins de santé traditionnels, ils peuvent accéder à des catégories modernes adaptées à leur réalité, notamment Vie active, Animaux de compagnie, Nutrition et d'autres dépenses favorisant leur bien-être au quotidien. Cette approche permet à chacun de personnaliser ses avantages selon ses priorités.

• Vie active
• Animaux de compagnie
• Nutrition
• Dépenses favorisant le bien-être au quotidien

Soins virtuels

La clinique a également déployé les soins virtuels afin d'offrir un accès rapide à des services comme la télémédecine, la santé mentale et la santé féminine. Pour une équipe occupée, cela représente un gain de temps considérable. Les employés peuvent consulter rapidement sans devoir s'absenter pendant plusieurs heures ou reporter leurs rendez-vous.

• Télémédecine
• Santé mentale
• Santé féminine
• Consultations rapides sans longues absences

Uniformes et développement professionnel

Grâce à Tedy, Station Dentaire St-Sauveur simplifie également le remboursement de dépenses importantes pour son personnel, notamment les uniformes, les formations continues, les certifications professionnelles et certaines cotisations liées à la profession. Une façon simple d'investir dans le développement de l'équipe tout en réduisant la gestion administrative.

• Uniformes
• Formations continues
• Certifications professionnelles
• Cotisations liées à la profession

Les résultats

Station Dentaire St-Sauveur offre aujourd'hui à son équipe des avantages sociaux flexibles et personnalisés, appréciés par l'ensemble de ses employés. En parallèle, la clinique conserve un contrôle total sur son budget et une prévisibilité des coûts que les assurances collectives traditionnelles peinent souvent à offrir. Pour Station Dentaire St-Sauveur, Tedy est devenu une façon concrète d'investir dans son équipe tout en conservant l'agilité nécessaire à une clinique indépendante.

À propos de Station Dentaire St-Sauveur

Fondée en 2005, le centre dentaire Josée Lafontaine, maintenant nommé Station Dentaire St-Sauveur, offre des soins dentaires complets aux familles des Laurentides. Encadrée par Dre Ariane Bélanger, la clinique se distingue par son approche humaine, son engagement envers le développement professionnel de son équipe et sa volonté constante d'offrir un environnement de travail où les employés peuvent s'épanouir.