Et si on dépoussiérait le mieux-être pour de bon ?

Tedy réinvente le mieux-être en proposant des avantages modulables et des options de reconnaissance alignées avec les valeurs de votre entreprise. Créez une une expérience sans précédent en termes d'avantages et de reconnaissance tout en garantissant contrôle, adaptabilité et une manière authentique de veiller sur vos employés.

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Autres provinces

Québec

Flex 360°

Un compte de dépenses flexible et moderne. Profitez d'un contrôle total sur les catégories, le nombre de programmes et allocations. Un choix sûr pour votre équipe !

Programme le plus populaire sur Tedy regroupant des catégories style de vie et santé.

Créez un nombre illimité de portefeuilles, sélectionnez vos catégories librement.

Facile à configurer et contrôle total sur les allocations et paramètres financiers.

Créez votre compte en ligne en 15 minutes ou moins ou avec l'aide de notre équipe de feu (sans frais).

FinCare*

FinCare est un programme de mieux-être financier conçu pour les contributions REER et les dons afin de soutenir la santé financière et l'engagement de votre équipe.

*Bientôt disponible (Q3 2024)

Rembourse et/ou finance les cotisations des employés à leur REER.

Supporte le remboursement de dons de charité auprès d'organismes reconnus.

Mécanismes et règles de financement personnalisés pour faciliter les contributions selon votre réalité financière.

CME

Un compte de dépenses mieux-être flexible et moderne. Profitez d'un contrôle total sur les catégories, le nombre de programmes et allocations. Un choix sûr pour votre équipe !

Programme le plus populaire sur Tedy regroupant des catégories style de vie et santé.

Créez un nombre illimité de portefeuilles, sélectionnez vos catégories librement.

Facile à configurer et contrôle total sur les allocations et paramètres financiers.

Créez votre compte en ligne en 15 minutes ou moins ou avec l'aide de notre équipe de feu (sans frais).

CGS*

Un compte de dépenses de santé non imposable qui permet à votre équipe de réclamer des frais dans plusieurs catégories liées à la santé.
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*Bientôt disponible (Q3 2024).

Valide pour les dépenses en santé éligibles dans le cadre définit par le gouvernement du Canada (ARC).

Profitez d'un contrôle total sur les allocations et les paramètres financiers, tels que les périodes de probation, les reports, la récurrence, et bien plus encore.

Accès à des rapports financiers automatisés et faciles à comprendre pour les obligations fiscales de fin d'année.

FinCare*

FinCare est un portefeuille de mieux-être financier conçu pour les contributions REER et les dons afin de soutenir la santé financière et l'engagement de votre équipe.

*Bientôt disponible (Q3 2024)

Rembourse et/ou finance les cotisations des employés à leur REER.

Accepte (sur demande) les donations à des organismes (OBNL) reconnus au Canada.

Mécanismes et règles de financement personnalisés pour faciliter les contributions selon votre réalité financière.