Des avantages modernes pour les équipes de toute taille.

Comment fonctionnent les tarifs de Tedy ?

Les tarifs de Tedy suivent un modèle d’abonnement logiciel avec un coût par employé par mois. Le tarif varie selon le nombre d’employés et le nombre de programmes et services additionnels inclus.

Qu’est-ce qui influence le coût d’un programme d’avantages ?

Tedy est un coût fixe par employé par mois. Vous déboursez ensuite le montant que vous insérez dans les programmes, dollar pour dollar, sans commission.

Avantages flexibles simplifiés

Tedy essentiel

À partir de

15 $

/ employé / mois

Gérez facilement un programme d’avantages flexibles et sur mesure dans une expérience simple et valorisée pour vos employés.

  • 100% automatisé, aucune gestion
  • Budgets flexibles
  • Catégories personnalisables
  • Réclamations et remboursements simplifiés
  • App employé en libre-service
  • Reconnaissance et récompenses
  • Contrôles admin
  • Rapports et support
Choisir Tedy essentiel
Quatre piliers, une solution

Tedy tout-inclus

À partir de

59 $

/ employé / mois

Le meilleur des deux mondes : une couverture flexible et abordable des 4 piliers des avantages sociaux, sans assurance collective.

  • Tout ce qui est inclus dans Tedy essentiel, plus :
  • Conjoint et enfant admissible
  • Compatible avec les régimes publics provinciaux applicables
  • Aucune prime : vous payez uniquement à l’utilisation
  • Anticipez vos coûts grâce à des outils de prévision
Choisir Tedy tout-inclus
Avantages et assurance

Tedy Duo

À partir de

99 $

/ employé / mois

Une approche combinée alliant Tedy tout-inclus et assurance collective pour une couverture plus complète du risque.

  • Tout ce qui est inclus dans Tedy tout-inclus, plus :
  • Assurance collective propulsée par notre partenaire
  • Protection bonifiée sans complexité
Choisir Tedy Duo
Pour grandes organisations

Entreprise

Parler à un expert

Des tarifs adaptés à la taille de l’équipe, aux intégrations et au niveau d’accompagnement.

  • Architecture de programme personnalisée
  • SSO et SCIM
  • Intégrations HRIS
  • Workflows et règles d’approbation personnalisés
  • Rapports avancés et gouvernance
  • Implantation et soutien dédiés
  • Soutien sécurité et approvisionnement
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