Des tarifs flexibles selon vos besoins

Essentiel

15 $ PAR EMPLOYÉ PAR MOIS

Minimum requis

Sélectionnez un programme selon les besoins de vos employés, des comptes de soins de santé non imposables aux allocations flexibles.

Choisir un programme Sélectionnez le premier programme dont votre équipe a besoin.
CGS Le compte de gestion santé non imposable le plus abordable au Canada.
Bien-être Le compte de mieux-être le plus flexible que vous puissiez obtenir.
Télétravail Équipement et besoins liés au travail à distance.
Cartes-cadeaux Reconnaissance avec des récompenses au choix.
Dépenses Remboursements simples pour les dépenses approuvées.
Bonis Tedy gère aussi les bonis de fin d’année et de performance.

Le plus populaire

59 $ PAR EMPLOYÉ PAR MOIS

Le bundle complet pour regrouper avantages, outils admin et modules premium.

Programmes illimités Bien-être, HSA, télétravail, dépenses, récompenses, bonis.
Suite complète de soins virtuels Télémédecine, PAE, santé des femmes, santé mentale+ et plus.
Rôles personnalisés Créez des accès personnalisés à la plateforme pour vos gestionnaires, comptable, etc.
Synchronisation avec le système de paie Gardez déductions, remboursements et rapports alignés.
SSO + synchronisation HRIS Connectez les accès et l’admissibilité à vos systèmes.

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Implantation et gouvernance sur mesure

Pour les grandes équipes qui ont besoin de soutien d’approvisionnement, de contrôles avancés et de flux personnalisés.

Architecture de programmes sur mesure Adaptez les avantages aux équipes, sites et politiques.
Modèle tarifaire personnalisé Alignez les modalités avec vos besoins d’achat.
Soutien avancé en gouvernance Contrôles, approbations et revues pour équipes complexes.
Intégrations personnalisées HRIS, SSO, paie, finance et rapports.
Soutien approvisionnement et déploiement Accompagnement pour l’achat, l’accueil et le lancement.