Comment fonctionnent les tarifs de Tedy ?
Les tarifs de Tedy suivent un modèle d’abonnement logiciel avec un coût par employé par mois. Le tarif varie selon le nombre d’employés et le nombre de programmes et services additionnels inclus.
Les tarifs de Tedy suivent un modèle d’abonnement logiciel avec un coût par employé par mois. Le tarif varie selon le nombre d’employés et le nombre de programmes et services additionnels inclus.
Tedy est un coût fixe par employé par mois. Vous déboursez ensuite le montant que vous insérez dans les programmes, dollar pour dollar, sans commission.
À partir de
Gérez facilement un programme d’avantages flexibles et sur mesure dans une expérience simple et valorisée pour vos employés.
À partir de
Le meilleur des deux mondes : une couverture flexible et abordable des 4 piliers des avantages sociaux, sans assurance collective.
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Une approche combinée alliant Tedy tout-inclus et assurance collective pour une couverture plus complète du risque.
Des tarifs adaptés à la taille de l’équipe, aux intégrations et au niveau d’accompagnement.