Tedy transforme radicalement la gestion des avantages sociaux vous donnant un niveau de contrôle inégalé, bien au-delà des habituels comptes d'épargne-santé (HSA) ou des initiatives de mieux-être maison. Employés et employeurs ont la capacité de personnaliser catégories, allocations et segments pour une expérience réellement sur mesure.

Tedy facilite votre gestion financière avec des budgets prévisibles, protégeant ainsi votre flux de trésorerie. Comme vous ne payez que pour ce que vous utilisez, en relation avec votre nombre d'employés, vous assurez ainsi une imperméabilité face aux hausses annuelles des programmes traditionnels.

Tedy va au-delà des avantages sociaux traditionnels en offrant la possibilité de valoriser votre équipe lors de moments significatifs tels que des anniversaires de travail, l'atteinte d'objectifs ou les grands événements de vie, le tout au sein d'une plateforme intuitive et qui saura laisser sa marque pour vos employés.

Découvrez ce qui motive votre équipe grâce aux insights détaillés de Tedy. Vous avez en tout temps un survol des catégories les plus populaires, des tendances, ainsi que d'autres indicateurs clés démontrant la santé de votre culture organisationnelle.

Réduisez les tâches administratives de votre équipe grâce aux fonctionnalités automatisés de Tedy pour tout ce qui touche la validation des réclamations, les remboursements et le support. Vous pourrez ainsi focuser à 100% sur le mieux-être de votre équipe.

Qui a dit que le mieux-être devait se limiter à la santé et aux massages ? Tedy élargit la notion de mieux-être en proposant un éventail d'options, allant des services de streaming aux activités sportives. Votre équipe trouvera assurément son bonheur.

Tedy enrichit la culture d'entreprise en encourageant l'engagement continu, en favorisant un sentiment d'appartenance et en cultivant un environnement de travail positif.

Avec un engagement envers la confidentialité, Tedy garantit la sécurité des informations relatives aux demandes et respecte les normes les plus élevées dans le traitement des données, protégeant ainsi l'intégrité des transactions.

Tedy propose une tarification transparente avec un tarif simple basé sur l'utilisation, éliminant ainsi les coûts imprévus ou les engagements contraignants.

Tedy vous distingue en tant qu'employeur en alignant votre offre d'avantages avec les intérêts de vos employés, augmentant ainsi le taux de rétention, votre capacité d'attraction de talents et le potentiel de votre marque employeur.